Sjuksköterska

Publiceringsdatum: 2025-02-12

Letar du efter anställning inom hälso- och sjukvård? REGION JÖNKÖPINGS LÄN söker just nu efter en sjuksköterska, grundutbildad och du kan vara den de letar efter. Om du vill arbeta heltid hos REGION JÖNKÖPINGS LÄN, har de just nu en tjänst tills vidare som kan passa dig.

Om du redan bor i närheten av Tranås, är det här din chans att söka ett spännande jobb REGION JÖNKÖPINGS LÄN söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som sjuksköterska, grundutbildad. Kolla in deras tio lediga tjänster och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Har du vad som krävs för att arbeta som sjuksköterska, grundutbildad hos REGION JÖNKÖPINGS LÄN? Ansök innan måndag den trettioförsta mars 2025 och ta reda på det!

Jobbannons

Bemanningsenheten

Är du sjuksköterska och värdesätter flexibilitet, variation och möjligheten att arbeta i nya miljöer? Då är det här uppdraget för dig!

Just nu söker Bemanningsenheten allmänsjuksköterskor till Höglandssjukhuset i Eksjö och har även behov av distriktsköterskor i hela regionen.

Din framtida tjänst

Du får en unik möjlighet att vara med och fortsätta bygga upp Bemanningsenheten och ett team med bemanningssjuksköterskor inom Region Jönköpings län .

Tjänsten består av konsultuppdrag inom varierande verksamhetsområden på både sjukhus och vårdcentraler, med en uppdragslängd på mellan 1–3 månader.

I dina arbetsuppgifter ingår de sjuksköterskeuppgifter och de arbetssätt som man använder på den arbetsplatsen där du befinner dig. Du samarbetar kring patienten i team tillsammans med medarbetare inom olika professioner, med målsättning att ge en god och säker vård.

Vi erbjuder dig

Som sjuksköterska i Bemanningsenheten erbjuds du varierande uppdrag inom flera olika kliniker och verksamheter, där du ges möjlighet att utvecklas vidare inom din profession.

• Flexibilitet när och var du arbetar.
• Goda möjligheter till bredd och utveckling i sjuksköterskerollen.
• Ett bra lönetillägg.
• Du kommer få en individuellt anpassad introduktion på dina nya konsultuppdrag.
• Konsultuppdragens längd kommer variera mellan ca 1-3 mån.

Om du är intresserad av ett flexibelt jobb där du får chans att lära dig många olika avdelningar och får en bred grund att stå på kan vi vara platsen för dig. I vårt team ingår förutom sjuksköterskor även vårdadministratörer.

Vi erbjuder tillsvidare tjänst med start efter överenskommelse.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Vi söker

Dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Vi välkomnar både allmänsjuksköterskor och distriktsköterskor och ser gärna att du har bred och gedigen erfarenhet inom din profession.

Har du erfarenhet av arbete inom bemanningsföretag är detta en stor fördel eller du kanske idag arbetar på Ryhov och vill prova på ett annat sjukhus.

B-körkort är ett krav då det kommer vara aktuellt att förflytta sig mellan våra verksamheter inom länet.

För att du ska trivas hos oss

Som sjuksköterska i Bemanningsenheten behöver du vara flexibel samt ha en god förmåga att kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har inga problem att arbeta självständigt men har även ha en stark förmåga att arbeta i team.

För att arbeta hos oss behöver du vara självgående och ha lätt för att anpassa dig till nya rutiner, arbetsgrupper och förändringar.

Så här gör du om du är intresserad

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Annika Olin, enhetschef 010-241 02 75 annika.olin@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan!

Bemanningsenheten inom Region Jönköpings län startade sommaren 2021 med målen är att:

• Förbättra resursfördelningen inom hela regionen vid vakanser.
• Minska de externa hyrkostnaderna.
• Behålla patientsäkerheten vid vakanser, med personal som både är anställda och arbetar inom RJL.
• Ge erfarna sjuksköterskor internt och externt en möjlighet att prova olika verksamheter inom regionen för att kompetensutveckla sig.