Sjuksköterskor till neonatalavdelningen, Sunderby sjukhus

Publiceringsdatum: 2024-09-30

Är du på jakt efter en karriär inom hälso- och sjukvård? REGION NORRBOTTEN söker just nu efter en sjuksköterska, grundutbildad och du kan vara den de letar efter. Om du vill arbeta heltid hos REGION NORRBOTTEN, har de just nu en tjänst tills vidare som kan passa dig.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Luleå. REGION NORRBOTTEN har just nu ett ledigt jobb som sjuksköterska, grundutbildad. Här är chansen att bli en del av REGION NORRBOTTEN och jobba som sjuksköterska, grundutbildad! Ansök senast torsdag den trettioförsta oktober 2024.

Jobbannons

Neonatalavdelningen på Sunderby sjukhus vill utöka och bli fler. Vi söker dig som vill jobba tillsammans med oss och ta hand om våra små patienter och deras familjer.

Varmt välkommen till oss!

Vi söker
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med goda kunskaper i det svenska språket i tal ochs skrift. Meriterande om du är utbildad barnsjuksköterska eller om du har tidigare erfarenheter av att arbeta inom barnsjukvård samt kunskaper i andra språk.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Som person är du strukturerad då du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressande eller pressande situationer samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Det här får du arbeta med
På avdelning 56 vårdar vi för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28 och sjuka nyfödda barn upp till 6 månaders ålder. Arbetsuppgifterna består av akut omhändertagande, intensivvård och daglig omvårdnad av barnen. Vi arbetar enligt modellen familjecentrerad utvecklingsstödjande neonatalvård där omvårdnaden av barnen sker individuellt anpassat efter barnets förmåga tillsammans med föräldrarna. Att handha olika medicinskteknisk utrustning ingår även det i arbetet.

I rollen som sjuksköterska hos oss arbetar du i nära team med barnläkare, undersköterskor och kuratorer kring barnen och deras familjer. Som sjuksköterska ser du till barnens medicinska och specifika omvårdnadsbehov och kan prioritera de åtgärder som sätts in.

Som ny sjuksköterska får du en gedigen inskolning som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Avdelningen erbjuder även regelbundna utbildningar i så väl teamträning i det akuta omhändertagandet som medicinteknisk utrustning.

Vi är stolta över vår arbetsplats och har ett positivt och respektfullt bemötande till både kollegor och patienter. Vi arbetar målmedvetet för att alla ska känna sig trygga och säkra i sitt arbete samt eftersträvar ett kompetent samarbete kring patienten och en hög kvalitet på vår omvårdnad.

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/" target="_blank">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
- Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor: https://www.norrbotten.se/sv/Jobb-och-utbildning/Jobba-hos-oss/Sjukskoterska/
- Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt, läs mer här https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/" rel="nofollow" target="_BLANK">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/">https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ 
- Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige

Information om tjänsten
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd på rotation.  Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!