Vi söker undersköterska till korttidsboende.

Publiceringsdatum: 2024-11-04

Är du på jakt efter en karriär inom hälso- och sjukvård? Nu har du chansen att börja jobba som undersköterska, hemtjänst, äldreboende och habilitering hos Lerums kommun. Om du vill arbeta heltid hos Lerums kommun, har de just nu en tjänst tills vidare som kan passa dig.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Lerum som är tjänsteorten. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Lerums kommun i rollen som undersköterska, hemtjänst, äldreboende och habilitering så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Sista ansökningsdagen till jobbet som undersköterska, hemtjänst, äldreboende och habilitering hos Lerums kommun är söndag den tjugofjärde november 2024.

Jobbannons

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet.

Tuvängens korttidsboende ligger i Lerums kommun och omfattar 36 platser fördelat på två enheter, Kompassen och Lotsen. Korttidsenheten har inriktning rehabiliteringvård, demensvård samt flexväxelplatser.

Här arbetar vårdbiträden, undersköterskor, specialistundersköterskor, koordinatorer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, sjuksköterskor, enhetssamordnare och enhetschef för att kunna ge den bästa service till våra gäster. Vi har ett tätt samarbete och vår arbetsplats präglas av professionalitet och en strävan efter god kvalité. Här arbetar vi som team med hög kompetens och vi utvecklar vårt arbete dagligen för att möta behoven hos dem vi är till för.

Vi söker nu en undersköterska till avdelning Lotsen som har inriktning demens och flexväxelplatser.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetet som omvårdnadspersonal på Tuvängen innebär att ha ett professionellt bemötande till boende, anhöriga samt kollegor. Du kommer att stödja boende i deras vardag mot uppsatta mål i genomförandeplanen. Att arbeta med delegering och ta på sig nya delegeringar är nödvändigt likaså att självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner på dator i Treserva.

Det är viktigt att aktivt delta som medarbetare i arbetsplatsens utveckling. Du har möjlighet att söka ombudsroll och specialisera dig särskilt inom ett område där det fortlöpande ges utbildningar.

KVALIFIKATIONER

Vi lägger stor vikt vid att ha kompetent personal och utbildning som undersköterska är ett krav för denna tjänst. I arbetet krävs vidare att du klarar av att arbeta på delegation av legitimerad personal och har god datorkunskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att lyckas i ditt arbete på Tuvängens korttidsboende trivs du med att arbeta i ett team som lyfter fram varandras styrkor och inspireras av att innehållet i arbetet ofta förändras. Att hjälpa våra boende till en meningsfull tillvaro ger dig energi och glädje!

Som person ser vi att du är professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har hög kunskap inom omvårdnad och ett driv att lära nytt och önskar erhålla nya delegeringar. Alla kollegor förväntas samarbeta på ett flexibelt sätt över huset för att på bästa sätt ta tillvara på varandras kompetens och våra resurser. Det krävs goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift.

Arbetet förekommer dag/kväll/helg.

Det finns möjlighet att jobba heltid eller deltid.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart

utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas.

Tillträde efter överenskommelse.

Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden.

ÖVRIGT

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.